Reclutamiento y Selección

Al velar por un alto nivel de satisfacción y por la recurrencia en la labor junto a sus clientes, Assetz busca cada vez más ser un referente en el mercado brasileño de reclutamiento de Ejecutivos en Finanzas a través de la consolidación de sus principales diferenciales:

Especialización en el área financiera

La realización de procesos de reclutamiento y selección exclusivamente en Finanzas y la generación de contenidos relevantes sobre carreras en el área garantizan una actualización constante ante las tendencias, los movimientos de Ejecutivos y las mejores prácticas del área, además de intensificar y facilitar la construcción y mantenimiento de una amplia red de relaciones con profesionales de la comunidad financiera.

Sólido conocimiento técnico en Finanzas

Los estudios en Contaduría y la experiencia en auditoría externa en los cinco primeros años de sus carreras le han conferido a los socios fundadores un sólido conocimiento técnico en las especialidades del área financiera, lo cual facilita un amplio entendimiento del perfil del puesto y una mejor evaluación técnica de los candidatos.

Proceso riguroso y Metodología de Evaluación propia

Con atención a los mínimos detalles y consciente de la importancia de una contratación acertada, Assetz dirige un sólido proceso de reclutamiento y selección, volcado a encontrar a profesionales con el perfil más acorde a las necesidades de la empresa, y a garantizar su integración a la nueva empresa. Además, cuenta con su propia Metodología de Evaluación de perfiles dedicada al análisis de los atributos técnicos, habilidades conductuales y motivaciones de sus candidatos.

Los socios ejecutan cada una de las etapas del proceso.

El socio Assetz a cargo de la ejecución del proyecto es el único responsable de todas las etapas del proceso de selección. De este modo, garantiza, con su amplia experiencia como headhunter y su sólido conocimiento técnico en finanzas, la compatibilidad entre el perfil del candidato y el cargo, actuando de forma ágil y eficiente.

Trabajo consultivo

Al entender profundamente las necesidades y el negocio de sus clientes, Assetz busca con su amplia experiencia en el reclutamiento para el área de Finanzas, actuar de forma consultiva, al crear soluciones en conjunto con la empresa contratante para nivelar el perfil deseado de la posición con las prácticas del mercado. Además, busca contribuir a la reformulación del organigrama y de las actividades del área financiera.

Cercanía

Assetz guarda una atención cercana y una comunicación constante, transparente y ágil con sus clientes y candidatos a lo largo de todas las fases del proceso que conduce. La alineación permanente de expectativas y la disponibilidad total para establecer contacto no sólo reducen al mínimo la posibilidad de frustración y de errores, sino que fortalecen una relación confiable y de complicidad entre las partes.

Mejores Prácticas de Gobernanza

Bajo la tutela de su Consejo Asesor y orientados por su Código de Ética y de Conducta, Assetz vela por el mantenimiento de un ambiente pautado en las mejores prácticas de Gobierno Corporativo, al garantizar la integridad y la ética en todas sus actividades, contribuyendo de tal forma con el desarrollo de una sociedad honesta, justa y responsable.