Durante la fase de “Ejecución” del proceso de selección llevado a cabo por Assetz, se realiza una evaluación profunda del perfil del candidato.
La Metodología Assetz de evaluación del perfil profesional se basa en 3 pilares básicos y considera, también, el apego a la estrategia de la organización.
Nuestro modelo de avaliación profesional
Así, se busca, a través de esta Metodología, analizar la adherencia de los conocimientos técnicos, habilidades conductuales y motivadores de carrera del candidato con la estrategia organizacional y las necesidades de la empresa.